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日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)

【神奈川】プロジェクトリーダー(金融向けインフラ構築・基幹システム更改)

募集内容

募集職種 【神奈川】プロジェクトリーダー(金融向けインフラ構築・基幹システム更改)
仕事内容 【職務概要】
金融機関向け基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計などの上流工程から製造・テスト・リリースまでを一貫して推進するポジションです。主任クラスとして、技術面のみならずチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。
【職務詳細】
・インフラ領域(構成、OS、ミドルウェアなど)および非機能領域(性能・可用性・セキュリティ・運用など)を中心とした各種設計業務
・製造・テスト工程におけるプロジェクトリーダーとしての協力会社管理および業務推進
・顧客、社内関連部署、パートナー企業との各種調整・折衝業務
■配属組織(課内)
社員:7名、パートナー:約30名
課長のもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・インフラエンジニアとしての業務経験(目安:5年以上)
・3~5名規模のチームを率いたリーダー経験
・将来的に10名以上のプロジェクトリーダーを目指す意向

※現時点では対象の業務・システム知識(金融基幹システム)は不要です。

【尚可】
・顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りシステム開発を行った経験
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・交渉スキル
求めるスキル ・主体的にコミュニケーションが取れる方
・新しい分野にも興味を持って意欲的に取り組める方
・責任感を持って最後まで業務をやり抜く姿勢のある方
・基本と正道を遵守できる方
勤務地 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(新川崎ツインタワー)/顧客先:東京都品川区または東京都港区
勤務時間 8:50~17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日/休暇 年間休日126日(2026年度)/完全週休二日制/年次有給休暇24日/配偶者出産休暇/家族看護休暇/不妊治療休暇/配偶者海外転勤休暇/ライフサポート休暇
雇用形態 正社員

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    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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