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日本最大級の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

プロジェクトの安全衛生責任者※下松市

募集内容

募集職種	プロジェクトの安全衛生責任者※下松市
仕事内容	【職務概要】鉄道システム事業における安全・衛生・環境（HSE）のマネジメント責任者として、グローバル方針に基づいたHSE体制の構築・運用をリードします。【職務詳細】・ISO 14001 ／ 45001に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と継続改善・建設現場や車両製造・試運転における危険源の特定とリスクアセスメントの主導・社内外のHSE監査プログラムへの対応・支援・インシデント、事故の調査・報告、および是正措置の立案・安全委員会、週次ツールボックストーク等の運営・管理・国内外のプロジェクトチーム、顧客、規制当局などのステークホルダーとの調整【ミッション】・高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善・ISO 14001 ／ 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、グローバルビジネスマネジメントシステムと地域規制を満たす運用の確立。・建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指す。・現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着。・事実に基づくリスク分析、Human Factors／HOPの導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未未然防止に貢献。
メッセージ	同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格	【必須】1～3のいずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上） 1．建設、製造、鉄道、インフラ等でのHSE／安全衛生管理の実務経験 2．HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001等）の運用または構築経験 3．現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験 ※下記スキルはいずれも必須・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できるPCスキル・英語での会議実施に支障のないレベルの語学力（目安：TOEIC 600点以上必須）・国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）【尚可】・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）・OSHA 510／OSHA 500の資格保有・Human Factors／Human ＆ Organizational Performance（HOP）の知見・BIツール（Power BI等）を用いたデータ分析経験・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス（Ergonomics）の知見
求めるスキル	・多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と協力を支援できる方・社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って貢献できる方
勤務地	山口県下松市
勤務時間	8時50分～17時20分（実働7時間45分）
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度　等
休日/休暇	完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇　など　《年間休日126日》有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
雇用形態	正社員

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