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日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【茨城：リモート】プロジェクトリーダー（使用済燃料貯蔵事業）※909
募集内容
| 募集職種 | 【茨城：リモート】プロジェクトリーダー（使用済燃料貯蔵事業）※909 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 各原子力発電所（廃止措置プラント、再稼動プラント）の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当します。 【職務詳細】 ・社会と顧客の課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案 ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げ ・社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告 ■魅力 ・受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで、社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できる。 ・原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できる。 ・受注～業務遂行～検収までの期間は2～3年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかのご経験 ・社会インフラ関係の営業企画のご経験 ・プロジェクト取りまとめ経験（建設系／機械系） ・プラントエンジニアリングのご経験 【尚可】 ・技術士／技術士補（原子力）／米国Professional Engineer（PE） ・PMP／PMS（PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得）または同等の知識 ・原子力分野以外の一般産業分野（情報系など）のプロジェクト経験 ・TOEIC650点以上 ■働き方 在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
| 勤務時間 | 8時50分～17時20分 ※フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など |
| 休日/休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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