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日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【神奈川:リモート】品質保証・品質管理(金融システム)
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川:リモート】品質保証・品質管理(金融システム) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客様が満足する総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。 【職務詳細】 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務 ・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視 ※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。 【入社後の研修・フォロー体制】 社内の品質関連の教育として、講座も設けております。また、OJTを通して上長と相談しながら進めていただくことを想定しております。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT/システム開発関連の業務経験がある方(目安:7年以上) ・5名以上のメンバーを取り纏めるチームリーダー経験(目安:2年以上) ・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、プロジェクトを推進いただける方 ※品質保証業務の経験は不問 【尚可】 ・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方 ・金融分野での業務知識のある方 ・応用情報処理資格または同等の知識がある方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方 【今後のキャリアパス】 キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメントを行っていただく、或いは、ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリストとしての道を歩んでいただくことも可能です。 |
| 求めるスキル | ・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む勇気ある対応ができる方 ・顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する顧客起点の対応ができる方 ・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を獲得できる方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
| 勤務時間 | 08:50~17:20 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日126日(2026年度)完全週休二日制/年次有給休暇24日/試用期間中の年次有給休暇(4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日)/配偶者出産休暇/家族看護休暇/不妊治療休暇/配偶者海外転勤休暇/ライフサポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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