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日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】グローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】グローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体におけるブランドデザインガイドライン整備・運用の中核として、グローバルにおけるブランド活用の最適化と価値向上を担います。 【職務詳細】 1.グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、 事業環境やブランド戦略の変化に応じた継続的な高度化を推進 2.国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドラインの浸透施策を企画・実行し、 統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現 3.国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成を リードしながら、ブランドガバナンスの高度化を推進 4.ブランド利用に関する各種相談対応 5.ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討 今回ご入社いただく方は、1、2、4を中心にお任せする予定です。 まずは同社におけるブランドガイドラインの運用状況をキャッチアップいただき、 その後はご経験を生かして戦略の立案や、ガイドライン浸透に向けた 施策の企画・実行に着手いただく想定です。 グループ全体を管轄する部署であり、 且つ部内にも外国籍社員が多数在籍しているため、 日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかのご経験やスキル（目安：各3年以上） - ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験 （ブランド戦略に関するご経験は尚可） - ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験 ・ビジネスレベルの英語力 （目安：TOEIC Listening ＆ Reading 800点以上／Speaking 150点以上／ Writing 150点以上、実務での英語使用経験を重視） 【尚可】 ・知的財産（特に商標法）に関する知識 ・契約実務に関する知識または業務経験 |
| 求めるスキル | ・国内外のグループ会社や関係部門と連携し、 利害や立場の異なる関係者を巻き込みながら合意形成をリードできる方 ・相手の課題を理解し、最適な解決策を提示できる方 ・複雑で曖昧な課題に対して、情報を整理し適切な判断につなげることができる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 8時50分～17時20分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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