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日本最大級の総合電機メーカー　(社名非公開求人)

【東京：リモート】タレントマネジメント（営業統括部門）

募集内容

募集職種 【東京：リモート】タレントマネジメント（営業統括部門）
仕事内容 【職務概要】
営業統括部門におけるタレントマネジメントおよび組織開発領域の業務を
アシスタントHRビジネスパートナーとして担当し、以下の業務に携わります。
【職務詳細】
・営業部統括部門の経営幹部のビジネスパートナーとして、
　営業統括部門のコーポレート機能としてタレントマネジメント・
　組織開発や幹部コミュニケーションなどの営業支援業務を担当し、
　営業・マーケティング戦略に関する活動を担当領域にて支援を行います。
・営業部統括部門の企画部門のビジネスパートナーとしても、
　タレントマネジメント・組織開発業務を中心に
　さらに現場に入り込み人事業務面でサポートを実施します。
・営業組織の主要ポジション（各事業部門の営業トップポジション、
　各支社トップポジション）の後継計画を取纏め、
　計画に沿った形で組織編成・人財配置を実現する役割を担います。
・上記の実現のために、本社人財部門や事業ライン側となる
　各セクターのＨRビジネスパートナーとの連携を図り、
　業務遂行を通じて専門性を高めつつ、
　メンバと協力しながらチームとしての成果創出に貢献します。
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・人財部門での業務経験
　（多くの状況に対応でき、
　 他者に助言できる程度の業務経験／3～6年相当の業務経験）
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力
・労働関係法令の基礎知識

【尚可】
・HRBPまたはCoEの経験
・人事以外のビジネスラインでの業務経験
・英語に対して苦手意識がないこと（TOEIC目安：650点以上）
・タレントマネジメント領域での実務経験
・チームを率いるための後輩の指導経験
・データ集約・分析の経験
・業務改善・課題解決の提案経験
求めるスキル ・現場視点を大切にし、
　幹部とのコミュニケーションに基づき誠実に課題解決に取り組める方
・新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・論理的思考力を持ち、
　計画的に優先順位を考えながらマルチタスクで業務遂行ができる方
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 8時50分～17時20分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
休日/休暇 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
雇用形態 正社員
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