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ウェルスナビ株式会社
【東京：リモート】エンジニア採用マネージャー候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニア採用マネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | エンジニア採用における戦略立案から実際の採用推進までを一貫してリードしていただきます。開発部門の責任者のオーダーに単に応えるだけでなく、ディスカッションパートナーとして現場の組織課題や事業目標を深く把握し、全社開発組織体制の強化を採用リードとして牽引していただきます。プレイヤーとして攻めの採用活動を推進する一方、ノウハウ共有やプロセスの標準化、RPOメンバーのディレクションなどを通じて、エンジニア採用チーム全体の成果最大化・組織づくりのリードも期待する役割の一つです。また、ウェルスナビ単体の採用にとどまらず、デジタルバンク立ち上げ採用や三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた新エンティティのエンジニア採用体制の構築・運用にも、コアメンバーとして携わっていただくことを期待しています。 ■エンジニア採用戦略の立案・推進： テックボード（開発組織責任者）に向けたレポーティング、ボトルネックの解消／ハイレイヤー・難関ポジションに対する攻めの採用施策推進／Engineering Engagementチーム（開発組織における技術広報や組織開発を担うチーム）や開発現場と連携した、技術広報・ブランディング施策の推進 ■採用チームの牽引・ディレクション： データ・AIを活用した選考プロセス・歩留まりの分析および改善施策の推進／RPOメンバーのディレクションおよびプロジェクト推進 ■デジタルバンク開業・三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた採用体制の構築： デジタルバンク立ち上げにおける新規採用や、三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた、新たなエンジニア採用体制・プロセスの設計と推進 |
| メッセージ | 「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、テクノロジーの力でお金の悩みを解決するFintech企業です。創業以来、ロボアドバイザー事業を軸に、サービスを大きく成長させてきました。今後は次世代の金融インフラとして、総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP）の実現を目指しています。 【ミッション：働く世代に豊かさを】豊かな未来に向けた確かな針路が、不確実な時代だからこそ、求められています。同社は、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。 【ビジョン：「ものづくり」する金融機関】エンジニアやデザイナーがチームの約半数を占める「ものづくりする金融機関」です。働く世代のお客様の声を聞きながら、新機能の開発や、継続的なサービス改善を行っています。 【バリュー：誠実に、正直に、お客様のために／助け合おう、向き合おう／一歩を重ねて、大きな前進を】会社の価値基準である「バリュー」を最も体現した従業員およびプロジェクトを表彰する制度として、半期ごとに「バリューチャンピオン」を全社員の推薦方式で選定し、表彰しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社でのエンジニア採用リード経験、またはエージェント等での高難度エンジニア採用支援において高い実績をお持ちの方（SES等での大量採用経験は除く） ■開発責任者・ボード陣と直接議論し、採用要件定義や戦略立案・実行を行った経験 ■不確実な状況や変化の多い環境下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 【尚可】 ■エンジニア採用におけるチームリード、マネジメント、またはRPO／外部パートナーのディレクション経験 ■技術広報や採用ブランディング施策の企画・推進経験 |
| 求めるスキル | ・不確実な状況や変化の多い環境下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／企業型確定拠出年金／書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）／資格取得補助／外部研修、セミナー参加補助／資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）／社内マッサージルーム／オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日※1時間単位で有給休暇が取得可能／年末年始／その他会社が定める休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■金融商品取引業 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 設立年 | 2015年4月28日 |
| 従業員数 | 308名（2026年6月30日時点） |
| 資本金 | 122億6，116万7，438円 |
| 平均年齢 | 36.4歳（2026年6月30日現在） |
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