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Sansan株式会社
【東京:リモート】中途採用担当(リーダー候補)
募集内容
| 募集職種 | 【東京:リモート】中途採用担当(リーダー候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル~ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計~実行~改善をワンストップで担います。 1.採用戦略設計・要件定義 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 ・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 ・採用成功定義(ペルソナ)の策定 2.母集団形成~クロージングまでのワンストップ推進 ・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 ・エージェントマネジメント(選定・関係構築・成果最大化) ・リファラル採用の企画・推進 ・候補者体験(CX)設計および改善 ・クロージング戦略の立案と実行 3.データドリブンな採用改善 ・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 ・KPI設計および改善施策の立案 ・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 4.採用ブランディング/魅力設計 ・コーポレート領域の採用メッセージ設計 ・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 ・市場動向を踏まえた競争優位性の構築 |
| メッセージ | 【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~ いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。 そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~ 水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 |
| 応募資格 | <必須> ・事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社(RPO/人材紹介など)におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル ★入社後に中長期的に取り組むテーマ★ ・入社後の活躍モニタリング ・エンゲージメントデータを基にした現場連携 ・子会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ★採用目標★ ・四半期3~5名、年間15~20名規模。 ※量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 |
| 求めるスキル | ・主体的(セルフスターター)な方 |
| 勤務地 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
| 勤務時間 | 9時30分~18時30分 ※一部、9時00分~18時00分の部署があります |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(10万円/月)、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス(徳島県神山町)での短期滞在型開発支援 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 |
| 本社所在地 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F |
| 設立年 | 2007年6月11日 |
| 従業員数 | 2,014名 |
| 資本金 | 72億3百万円(2025年5月31日時点) |
| 売上高 | 22,889百万円(2024年5月期) |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
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