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日本電気株式会社
品質推進マネージャー（人工衛星の組立及び試験）
募集内容
| 募集職種 | 品質推進マネージャー（人工衛星の組立及び試験） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人工衛星の製造試験におけるQCDに責任を持ち、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■製品：人工衛星 【具体的には】 ・ピープルマネジメントの実施（10名程度） ・品質推進のための中期経営計画の実行及び、部門活動の品質／教育などの方針策定に参画 ・労務管理、各種業務のアレンジ及び、生産に関する技能教育、指導の実施 ・社内関連部門、協力会社と連携し、製品品質の維持／向上及び不具合調査・検討の実施 ・チームメンバーの育成、資格取得の促進、設計品質向上（フィードバック）の実施 ※働き方 不定的な国内出張、および相模原の拠点への週1～2回の勤務の可能性もございます。 |
| メッセージ | IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産部門業務（製造／検査／生産技術／信頼性品質）に関わるリーダー経験 ・生産部門5名以上のピープルマネジメント経験 ２年以上 ・社内外の関係者とのコミュニケーション能力（対人スキル） ・基本的なプレゼンテーション及び、文章作成能力 【尚可】 ・人工衛星及び宇宙機の製造、検査の実務経験があると望ましい ・新しい領域（プロセス変革／価値創造）への参画意欲 ・各種資格を保有していること（監理技術者、無線従事者） |
| 勤務地 | 東京都府中市日新町1-10 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 |
| 休日/休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 |
| 本社所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 |
| 設立年 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 20，125名／連結 112，638名（2020年3月末現在） |
| 資本金 | 4，278億円 (2021年3月31日現在) |
| 売上高 | 【単独】 1兆6，542億円(2018年） 1兆9，024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円（2013年3月期） 1兆7491億8800万円（2012年3月期） 1兆7015億9600万円（2011年3月期） 【連結】 3兆 716億900万円（2013年3月期） 3兆 368億3600万円（2012年3月期） 3兆1154億2400万円（2011年3月期） |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
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