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日本電気株式会社

2465 ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】

募集内容

募集職種	2465 ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】
仕事内容	【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】 ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで　-グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当　-Job Description作成　-ハイエンド人材とのパイプ構築　-グローバルサーチファームとの連携　-インタビュー　-オファークロージング　-パイプライン状況レポーティング【ポジションのアピールポイント】・従業員2万人を超える大きな組織の改革に携わっていただく事が可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。
メッセージ	IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。
応募資格	【必須】・事業会社またはサーチファームでのストラテジックポジションサーチ経験をお持ちの方（目安：5年以上）・ビジネスレベルの英語力・JLPT N1以上【尚可】・事業会社でのリクルーター業務経験
求めるスキル	・セルフスターター（主体的）な方
勤務地	東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）
勤務時間	8時30分～17時15分 ※スーパーフレックスタイム制度あり
想定給与	■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生	■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児／介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）　他
休日/休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇（5日）■リフレッシュ休暇　※年間休日数：125日(年度により異なる)
雇用形態	正社員

転職支援サービスの登録

企業情報

会社名	日本電気株式会社
事業内容	■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地	〒108-8001　東京都港区芝五丁目7番1号
設立年	1899年7月
従業員数	単独 20，125名／連結 112，638名（2020年3月末現在）
資本金	4，278億円 (2021年3月31日現在)
売上高	【単独】 1兆6，542億円(2018年） 1兆9，024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円（2013年3月期） 1兆7491億8800万円（2012年3月期） 1兆7015億9600万円（2011年3月期）【連結】 3兆 716億900万円（2013年3月期） 3兆 368億3600万円（2012年3月期） 3兆1154億2400万円（2011年3月期）
平均年齢	41.5歳

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