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コニカミノルタ株式会社
【東京：リモート】人事労務
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事労務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPとして、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略を対応、推進します。 【職務詳細】 組織開発・人財育成・労務 など 経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当するケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行するアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げることが可能です） 【魅力】 人事の専門性を事業推進の現場において応用・活用し、より実践的・戦略的な知見とセンスを身につけることができます。経営陣、事業キーマンの人事パートナーとして相対する仕事になるため、経営リテラシーを磨くことができ、会社の経営中枢にもかかわる機会が多数あります。 幅広く人事業務に従事する中で、ご自分のキャリア、専門性を模索し、より深く・広く広げていく選択肢を複数持つことができます。 |
| メッセージ | 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、 同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。 世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより、 液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムをはじめとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事の経験（5年以上） ・コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験（5年以上） ・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、 「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること ・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること ・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること 【尚可】 ・人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること ・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ・計数能力 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子／東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 15F 丸の内サイト |
| 勤務時間 | 丸の内（9：15-17：40）／八王子（8：30-17：10）を基本とし、労働者の決定に委ねる※7時間40分勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ |
| 休日/休暇 | 年間所定休日は125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■複合機（MFP）、プリンタ、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用医療用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンタ等の開発・製造・販売並びに関連消耗品、ソリューションサービス等 ■電子材料、照明光源パネル、機能性フィルム、光学デバイス開発 |
| 本社所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー |
| 設立年 | 1936年12月22日 |
| 従業員数 | 単体 4，545名（2022年3月現在）連結 39，121名（2022年3月現在） |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上高 | 【売上高（連結）】 2015年3月期 1兆117億7，400万円 2014年3月期 9，437億5，900万円 2013年3月期 8，130億7，300万円 2012年3月期 7，678億7，900万円 2011年3月期 7，779億5，300万円 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
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