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株式会社ギブリー
【東京：リモート】シニアマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 生成AIをはじめとする先端技術を武器に、エンタープライズ企業の変革をリードする当該事業において、組織をリードするシニアマネージャーとしてPM組織の標準化やガバナンス体制の構築、チームマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当 ・技術戦略／開発プロセスの設計～改善 ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化 ・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案～実行 ・プロジェクトマネジメントの標準化、複数案件を横断的に統括するガバナンス体制の構築 【ポジションの魅力】 ・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境です。 ・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます。 ・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられます。 ・取締役直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と近い距離で働くことが可能です。 |
| メッセージ | 創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む） 【尚可】 ・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験 ・アプリケーションの保守運用経験 ・Agile／Scrum、テスト自動化、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解 |
| 求めるスキル | ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム：13時00分～16時00分）が適用となる場合あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLMスタジオ利用 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪など）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 事業内容 | ・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 |
| 本社所在地 | 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立年 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト含む） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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