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Booost株式会社
【東京：リモート】バックエンドテックリード
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】バックエンドテックリード |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入されています。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてバックエンド領域のリードを行っていただきます。 【職務詳細】 バックエンド領域の業務全般 １．開発手法、プロセスの策定 ・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど） ・品質保証戦略の立案 ２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装 ・プロトタイピング、技術課題の解消 ・技術的な意思決定 ３．エンジニアチームの育成 ４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 |
| メッセージ | 同社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability 」の開発運営を行う会社です。 「booost Sustainability 」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。 CO2を減らしていくこと、サステナブルな社会を実現することを本気で目指している会社です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ領域に興味関心のある方 ・同社の描くビジョンへの共感 ・toB Webサービスなどの豊富な開発経験 （5年以上） ・業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方 ・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド・最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開しプロダクトに活用するマインドをお持ちの方 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・複数人でのプロダクト開発経験 ・他メンバーへの技術指導／作業支援経験 ・中長期を見据えた技術戦略の立案や実行経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと／Native-like fluency in Japanese 【尚可】 ・Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／13：00～17：00） ※標準的な労働時間：7時間30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、時短制度、通勤手当、等級手当、出張手当 |
| 休日/休暇 | 年間休日：約125日、土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | Booost株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | booost Sustainability （booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F |
| 設立年 | 2015年4月15日 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 1億円（2023年6月30日時点） |
| 平均年齢 | 37歳 |
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