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株式会社ギブリー
【東京：リモート】HR戦略コンサルタント／人的資本経営・組織設計
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HR戦略コンサルタント／人的資本経営・組織設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの事業戦略・組織課題を起点に、採用・育成・評価・配置までを 横断した人的資本戦略の全体設計および「Track」プラットフォームを活用した 導入・実行支援を担います。 【職務詳細】 ・経営・事業戦略に紐づく人材要件の再定義および戦略策定 ・スキルデータを活用した評価制度・育成プログラムの再構築 ・採用と育成を一気通貫で設計するタレント戦略の立案・実行 ・「Track」プラットフォームを用いたスキルの可視化とデータに基づく組織設計 ・複数論点や関係者が絡むコンサルティングプロジェクトの全体設計および推進 ・メンバーのマネジメントおよび組織のマネジメント業務 【魅力】 ・自社プラットフォーム「Track」を活用し、戦略策定にとどまらずデータと プロダクトで実行・実装まで支援できます。 ・事業立ち上げから急成長中の組織において、 新しいHRモデルの確立やマネジメント体制強化に中心メンバーとして携われます。 |
| メッセージ | 創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を有する方（目安8～12年） ・プロジェクトワーク責任者として複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績 ・採用または人事企画の上流設計経験（採用：採用戦略・人材要件・KPI・選考プロセス設計など／人事企画：人材戦略・スキル基盤設計・育成方針など） ・マネージャー～準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー／マネージャークラスの経験 |
| 求めるスキル | ・複雑で曖昧な状況でも優先順位を定め、全体を前進させられる統率力を持つ方 ・局所最適ではなく、顧客の事業全体を俯瞰して物事を捉えられる方 ・論理を大切にしつつ、相手の立場や感情も踏まえて合意形成を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 事業内容 | ・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業 |
| 本社所在地 | 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立年 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト含む） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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