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株式会社ギブリー

アカウントエグゼクティブ

募集内容

募集職種 アカウントエグゼクティブ
仕事内容 【職務概要】
人的資本経営の実装に向け、大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、
組織全体の「実行責任者」を担います。
【職務詳細】
■戦略的アカウント・リパネトレーション(再参入)
・既存の取引実績を信頼の足がかりとし、
 未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。
・全社規模の商談へと再構築します。
■多層的なステークホルダー・マネジメント
・大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、
 各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。
・役員クラスの確実な意思決定を支援します。
■「共創型」ソリューションのグランドデザイン
・既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや
 独自基盤の「共同開発」を提案。
・競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
■ディール・オーケストレーション
・大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、
経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。
■データ駆動型経営への移行支援
・導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。
メッセージ 創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
応募資格 【必須】
・大手企業(エンタープライズ)への提案・深耕経験(3年以上):
 規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や
「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験
・複雑な合意形成プロセスの推進:複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、
 各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験
・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心:
 ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか?という問いに対し、
 自分なりの仮説を持って議論できること
【歓迎】
・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験:
「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと
 考えていること
・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験:プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験
・特定の業界(製造・金融・商社等)への深いドメイン知識
求めるスキル ・完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方
・営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方
勤務地 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務時間 9時00分~18時00分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 家族手当、交通費支給、結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)、定期健康診断、PC/電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会/表彰
休日/休暇 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 株式会社ギブリー
事業内容 ・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
本社所在地 〒150-0036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立年 2009年4月
従業員数 278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
資本金 10,000,000円
平均年齢 31歳

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