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日本電気株式会社
【東京:リモート】経営企画(経営ダッシュボード)
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】経営企画(経営ダッシュボード) |
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仕事内容 | 【職務概要】 データマネジメントオフィスでは、各CXOと連携してNECのデータドリブン経営を推進しています。 本ポジションでは、各CXOが整備した”経営ダッシュボード”などのデータ利活用施策の 定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、NEC全社のデータドリブン経営の促進を行います。 【職務詳細】 各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボード向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持ちます。 また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。 【ポジションのアピールポイント】 同社では2025中期計画にて「文化と経営基盤の変革」を行います。その為に、CEO直下に「Transformation Office」を新設し、「制度」「プロセス・組織」「IT」+「データ・人」の三位一体 Plus Oneの改革を推進しています。 |
メッセージ | IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
応募資格 | 【必須】 ・データを活用した経営分析の実務経験(ツールは問わない) ・プロジェクトリーダーの経験 【尚可】 ・会社や事業の戦略立案・経営管理をリードした経験 ・データ戦略の策定・推進をリードした経験 ・データ分析をリードした経験 ・データマネジメントをリードした経験 ・デジタル技術活用をリードした経験 |
求めるスキル | セルフスターターな方 |
勤務地 | 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他 |
休日/休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | 日本電気株式会社 |
---|---|
事業内容 | ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 |
本社所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 |
設立年 | 1899年7月 |
従業員数 | 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在) |
資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
売上高 | 【単独】 1兆6,542億円(2018年) 1兆9,024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円(2013年3月期) 1兆7491億8800万円(2012年3月期) 1兆7015億9600万円(2011年3月期) 【連結】 3兆 716億900万円(2013年3月期) 3兆 368億3600万円(2012年3月期) 3兆1154億2400万円(2011年3月期) |
平均年齢 | 41.5歳 |
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