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東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで　…(続きを読む)

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東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です！【職務詳細】同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先…(続きを読む)

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東京都新宿区横寺町55

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。英検…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の総務部長を募集します。【職務詳細】労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ…(続きを読む)

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【本社】東京都品川区大崎１丁目１１番３号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】創業90年／インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている同社における、人事マネージャーの募集です。人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。【職務詳細】ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■人事制度企画　人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-2-1 otemachi one タワー6階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチ…(続きを読む)

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兵庫県神戸市中央区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事部長として業務を行っていただきます。※同社の定める業務【職務詳細】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待します。 ■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務に…(続きを読む)

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茨城県つくば市

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。【職務詳細】・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング・タレントマネジメントアクティビティのリード・ローカルHRとの協働によ…(続きを読む)

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東京都千代田区

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】コーポレート戦略部の部長としてコーポレート機能全般に関わる業務を遂行していただきます。【管掌対象機能】財務企画グループ／人事総務グループ／コミュニティグループIT推進グループ／法務知財グループそれぞれの機能ごとにグループマネージャーがついているため、コーポレート戦略部全体で協力しながら業務を進めていただきます。(続きを読む)