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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャー…(続きを読む)

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東京都新宿区新宿六丁目27番30号新宿イーストサイドスクエア17階※在宅勤務か出社かお選びいただけます

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【募集背景】さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。【職務詳細】・担当組織（本部単位）の社員について、　入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）(続きを読む)

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東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社では中途採用部、新卒採用部、グローバル採用部などの採用チームがございます。その中でも目先はエンジニア採用チーム、グローバル採用チームの統括をお任せし、ゆくゆくは採用全般の統括をお任せします。【具体的な業務】・将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行・各採用チームのマネジメント　└各マネージャーやリーダーとの壁打ち、…(続きを読む)

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東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇

☆戦略人事責任者として活躍いただきます！　【職務詳細】■戦略人事・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、　組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のための　リクルーティングプロセスの設計・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析■パフォーマンス管理　…(続きを読む)

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東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　同グループの人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。【職務詳細】・人事制度設計、改定、運用・労務管理全般・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）・ピープルアナリティクス（人事情報分析）【やりがい】■成長貢献を期待する重要ポジション現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズ…(続きを読む)

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神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＜同社について＞電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー！「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です！【職務概要】グローバル全体のコーポレートカルチャー／企業文化の改革推進をお任せします。 【職務詳細】・従業員の共通な価値観である日産ウェイのグ…(続きを読む)

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東京都千代田区神田神保町2-2　共同ビル神保町

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。【職務詳細】＜人材育成＞・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムと…(続きを読む)

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神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】本社人事　Digital HRチームにおいて、下記業務をお任せします。※課長代理職を想定したポジションです。 【職務詳細】・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクト…(続きを読む)

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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】外資系企業様に向けた労務業務のコスト改善支援を行なっています。※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供しています。【職務詳細】◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成◆源泉所得税に関するアドバイス◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【職務詳細】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題…(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同ポジション（L＆D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL＆Dプログラムの構想立案、企画、デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。コーポレート部門のL＆Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。(続きを読む)

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東京都千代田区大手町1-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せ致します。200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用から育成までを一貫してご担当いただきます。※将来的に担当ミッションのローテーションはございます【職務詳細】採用育成の具体…(続きを読む)

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埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてス…(続きを読む)

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東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】入社後は法務責任者としてガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。　　【職務詳細】・リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等）・コンプライアンス体制の構築（チェックフロー等の構築含む）・リスクマネジメント関連業務（リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作…(続きを読む)

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兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2　KIBCビルS-5F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて、人事総務業務の管理職を担当します。【職務詳細】今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D＆Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、フィブグループのHRメンバーとの連携、コミュニケーションも行います。・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各…(続きを読む)

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神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＜同社について＞NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。【職務概要】ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。【職務詳細】社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形…(続きを読む)

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大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】ご経験に応じ、国内外全社に関わる人事業務をお任せします。【職務詳細】■人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む■採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施■労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、　　　　　　人事トラブル対応など■人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、<…(続きを読む)

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東京都昭島市武蔵野3-1-1

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】■人事制度の企画・立案・実行■人事異動■労務業務■賃金賞与制度等■マネジメント業務社員が安定して働くことを重視しているため、徹底した労務管理や手厚い福利厚生作りをお任せします。 ～就業環境の魅力～・平均勤続年数：17.…(続きを読む)

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東京都港区虎ノ門3丁目4番10号　虎ノ門35森ビル

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をご担当いただきます。 【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

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大阪府門真市大字門真1006番

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HR…(続きを読む)

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東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等【将来的にお任せしたいこと】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策…(続きを読む)

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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年500～700名採用）・希少人材のヘッドハンティング<…(続きを読む)

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兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18　三宮ビル北館３階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。【職務詳細】◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年500～700名採用）・希少人材のヘッドハンティング<…(続きを読む)

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大阪府守口市松下町1番1号

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。【職務詳細】◆人事諸制度企画および課組織マネジメント・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新・制度導入に関する労働組合との折衝<…(続きを読む)

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静岡県磐田市新貝2500

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて財務人財戦略グループリーダーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・財務人財管理ルールの策定と運用(人財要件整理・ローテーション・キャリアモデル・部門横断キャリア採用等)・財務人材育成プログラムの構築と運用【募集背景】同社の財務人財は、事業・機能部門の企画部門や、国内外の拠点へ、異動・ローテーションをし…(続きを読む)

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東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング　-CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで　…(続きを読む)

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東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です！【職務詳細】同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先…(続きを読む)

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東京都新宿区横寺町55

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理職候補を募集します。英検…(続きを読む)

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【本社】〒105-7133　東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター33階

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）・将来的な人事制度構築（評価…(続きを読む)

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東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の総務部長を募集します。【職務詳細】労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 特に、人事・報酬制度に関しては、ここ…(続きを読む)