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前田道路株式会社
人事制度・人材開発
募集内容
| 募集職種 | 人事制度・人材開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 創業90年／インフロニアHDの一躍の担い、建設事業をメイン事業としている同社における、人事マネージャーの募集です。 人材開発や人事制度企画をメインにお任せしますが労務なども幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■人事制度企画 人事トレンドの追求、新システムの提案・導入等 ■制度運用業務 人事制度の運用（評価、給与改定、人事システム等） ■人材開発業務 人材育成・研修、採用等の運用 ■その他 タレントマネジメント体制の構築、組織開発企画 エンゲージメントサーベイ実施・分析、健康管理 |
| メッセージ | 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。 高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など、 老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模、スーパーゼネコン規模を目指しています。 環境問題を企業の社会的責務の中の重要な課題と認識し、『人と環境にやさしい道づくり』のスローガンのもと、 環境への負荷を低減し持続的発展が可能な社会を形成することに貢献すべく、環境への配慮を組み入れた事業活動を展開しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事にて評価制度・研修のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎１丁目１１番３号 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分（実働8時間） ◆内勤の場合：8時30分～17時00分(実働7.5時間) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅（独身寮有り）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで） |
| 休日/休暇 | 【年間休日日数115日】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（10日～20日）、夏期休暇4日、年末年始8日、創立記念日、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 前田道路株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■土木建築工事の請負■設計並びに監督■土木建築工事の所在料の製造販売 |
| 本社所在地 | 〒141-8665 東京都品川区大崎1丁目11番3号 |
| 設立年 | 1930年7月19日 |
| 従業員数 | 2，233名 |
| 資本金 | 193億5千万円 |
| 売上高 | 2，346億円 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
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