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2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】変革構想コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】変革構想コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 企業活動のコアである組織、業務、システムの変革を支援します。目指すべき将来像（ブループリント）を描き、それを実現するための業務・ITの姿を定義し、ゴールの実現まで伴走支援します。 【職務詳細】 ・お客様が目指すビジョンや経営課題の整理 ・現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化および解決施策の提言 ・全体構想策定（ロードマップ・マイルストーン・成果指標KPIの定義）および業務設計 ・ITでの実現領域のソリューション選定、RFP作成、システム開発ベンダー選定 ・ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン ・経営層から現場までを巻き込んだ社内合意形成推進および変革実行支援 【魅力】 ・完全に独立した「中立的な立場」から最適な手段を選択し、お客様の課題に一貫して寄り添い伴走できる環境 ・チームの平均人数は3～4名と少数精鋭で、全工程を見渡せるポジションで参画 ・入社後1ヶ月間の導入研修（8日間の模擬プロジェクト含む）など手厚いサポート体制 |
| メッセージ | エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファーム事業を行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務プロセス設計（業務設計）、または業務改革（BPR）に関する実務推進経験 ・KPI設計、あるいは経営戦略・営業戦略に連動したプロジェクト計画立案の経験 ・ITプロジェクトにおける要件定義または基本設計などの実務経験（実装スキル・プログラミング経験は不問） ・PM／PMO／PL等のポジション、またはプロジェクトにおけるリーダーシップ経験 【尚可】 ・SIerやコンサルティングファーム等での支援経験を経て、事業会社で業務設計・企画等を主導した経験 ・事業会社（社内SE／IT企画／DX推進／経営企画）での当事者経験と、コンサルティングファーム／SIerでの支援経験の双方 ・IT企画・構想策定プロジェクト、全社組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・物事を論理的に整理できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備／総合福祉団体定期／財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金制度／従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）／資格取得支援制度／書籍購入補助／配偶者の誕生日祝い／子どもの入学祝い／団体長期障害所得補償保険／勤続表彰 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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