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2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】戦略・業務変革コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】戦略・業務変革コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 企業活動のコアである組織、業務、システムの変革を支援します。クライアントの経営層や事業部門長と向き合い、変革のグランドデザイン立案から実装レベルまで牽引するポジションです。 【職務詳細】 ・お客様が目指すビジョンや経営課題の整理 ・現状（As-Is）と目指すべき姿（To-Be）のギャップ明確化と解決施策の提言 ・全体構想策定（ロードマップ、マイルストーン、成果指標KPIの定義）および業務設計 ・ITでの実現領域のソリューション選定、RFP作成、システム開発ベンダーの選定 ・ロードマップを実現する具体計画の立案および実行体制のデザイン ・社内の技術専門家と連携した実効性の高い変革プランの立案および推進 【プロジェクト事例】 ・総合商社：全社調達DX・業務改革構想の策定および推進 ・大手飲食チェーン：店舗業務AX構想（AIユースケース企画、効果シミュレーション等） ・リサイクル企業：営業改革・販売DX構想の支援 ・プラント・物流企業：DX推進組織立ち上げ・中期ロードマップ策定 |
| メッセージ | エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITまたは業務改革プロジェクトでの実務経験 （戦略策定、業務改革、業務設計、PMO等の経験） ・プロジェクトを完遂に導いた責任感とリーダーシップ経験 ・経営層や対外キーマンとの高度なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・コンサルティングファーム等におけるプロジェクト推進、チームマネジメント、経営層向け提言の主導経験 ・経営戦略、事業戦略、業務改革の構想策定をリードした経験 ・全社組織、業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 ・IT企画、構想策定、要件定義、基本設計等の実務経験 ・管理会計、SCM、CRM／SFA、物流等、特定業界によらない業務領域の知見 ・大規模プロジェクトの計画立案、体制構築、RFP推進経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・物事を論理的に整理できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備／総合福祉団体定期／財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金制度／従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）／資格取得支援制度／書籍購入補助／配偶者の誕生日祝い／子どもの入学祝い／団体長期障害所得補償保険／勤続表彰 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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