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2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
テクノロジーコンサルタント（若手）
募集内容
| 募集職種 | テクノロジーコンサルタント（若手） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 アジャイル開発手法を駆使してシステムを開発します。 トライ＆エラーを高頻度で繰り返す新規サービス開発や、利用実績の少ない最新テクノロジーの活用など難易度の高い案件を中心に手がけています。原則として企画段階から参画できる案件だけを引き受けています。ビジネスの構想や課題を事業責任者から直接ヒアリング。ビジネスゴールを整理するためにワークショップを開催することもあります。 目指すべき方向性が定まったら開発に着手。実際に動くモノを見せて利用者からのフィードバックを得ながら段階的に完成度を高めます。多くの場合、技術選択の裁量があるため最先端技術も積極的に取り入れます。 ■案件例■ ・大手建設会社様の集合住宅向けサービス ・大手人材会社様のtoBtoC向けシステムを大刷新 ・大手通信会社様向けの屋内ソリューション開発 ★魅力点★ 配属予定のテクノロジーサービス部は2018年に設置された新しい組織です。テクノロジードリブンでビジネスモデルやビジネスプロセスを変革することをミッションとしています。技術的に長けたメンバーを数多く揃えており、テクノロジーに対する知見とフットワークを武器に大手企業の先進的な取り組みを手掛けています。 |
| メッセージ | エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトにおいて基本設計以降の工程を1年以上 ◆◇おすすめポイント◇◆ 約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。 その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。 業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する社員もいます。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-6014 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備／総合福祉団体定期／財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金制度／従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）／資格取得支援制度／書籍購入補助／配偶者の誕生日祝い／子どもの入学祝い／団体長期障害所得補償保険／勤続表彰 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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