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2011年設立の戦略的ITコンサルティング会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】ERP導入コンサルタント（組織立上げ責任者候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】ERP導入コンサルタント（組織立上げ責任者候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新規事業として立ち上がっているERP組織において、ディレクター候補（組織立ち上げ責任者候補）として案件の推進や組織づくり、人材育成、事業拡大を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント ・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動 ・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード ・特定ERPパッケージの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整、リード ・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進 ※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリーも対応いただきます。 【同社の特徴・働く魅力】 ・リーディングカンパニーの最新ビジネスに携わることができ、100％直販（プライム）案件です。 ・数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 ・中立、独立の立場でお客様を支援しているため、特定の製品やサービスを前提とした提案を行う必要がなく、最適な解決策を提案できます。 |
| メッセージ | エンタープライズITの中でも『戦略的IT』と呼ばれる分野に特化したITコンサルティングファームを行っています。 受注側に入るのではなく、発注側に入って支援を行っていきます。戦略立案から業務分析及びIT構築に至る一連のプロセスを形式知化した独自の知的資産を備えており、それを基に高価値のコンサルティングを提供しています。 コンサルタントの使命は、顧客企業のIT部門において、企業の戦略や方向性と業務の両方を正しく理解し、最適なIT構築を行うことです。経営陣の考えがIT部門に正しく伝わっていない・業務フローがIT部門に正しく理解されていない・ITプロジェクト管理が出来ていない・ITスキルが不足しているといった原因から生まれる、あるべきシステムの姿と現実の間の大きな「ギャップ」を埋めることが「役に立っていないIT」を復活させるための最重要事項であると同社は考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、ERPパッケージ（製品不問）を用いた構想策定、要件定義あるいはデリバリーの実務経験（3年以上） ・マネージャーまたはチームリードとして、複数名（5～10名以上）のプロジェクト管理経験 ・部長、課長以上のレベルでのラインマネジメント、ピープルマネジメント（育成、評価）を行った経験 ・クライアントの経営層（CxO層）に対する提案、ネゴシエーション、合意形成の実務経験 【尚可】 ・会計（財務、税務、管理）、債権、債務、経営管理の業務領域の知識 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備／総合福祉団体定期／財形貯蓄制度／企業型確定拠出年金制度／従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可／50％の奨励金）／資格取得支援制度／書籍購入補助／配偶者の誕生日祝い／子どもの入学祝い／団体長期障害所得補償保険／勤続表彰 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、有給、慶弔、介護、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、 (年間休日120日以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
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