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ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】事業開発リーダー（AI・データソリューション）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業開発リーダー（AI・データソリューション） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 流通・小売企業の経営課題を起点に新たな価値を創出し、AI・データ活用サービスの事業化とプロダクト進化を主導していただきます。 【職務詳細】 ・流通・小売企業の経営層や事業責任者に対する課題ヒアリングおよび構造化 ・現場データ（カメラ・センサー等）と既存データ（売上・在庫等）を統合した課題解決アプローチの設計 ・課題定義からソリューション導入、現場定着、成果創出までの一貫したプロジェクト推進 ・データサイエンティストや開発チームと連携した分析・機能開発の方向性定義 ・個別プロジェクトから得られた知見の抽象化および汎用プロダクト・サービスへのフィードバック ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ合意形成および推進 【ポジションの魅力・ミッション】 ・単なるデータ分析にとどまらず、現場実装・定着まで踏み込んだ本質的な経営変革に携わることができます。 ・案件を通じて得た実務知見を自社プロダクトの標準機能へと昇華させる、0から1、1から10の事業開発経験が得られます。 ・大手企業の経営層と直接対話し、業界共通の課題解決に向けた共通基盤の構築に挑戦できます。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるマネジャー相当以上での顧客課題整理、提案、導入・定着支援、成果創出までの一連の主導経験 ・事業会社、IT企業、SaaS企業等における顧客経営層向けの課題整理、提案、案件獲得、デリバリーの一気通貫でのリード経験 ・エンタープライズ企業の経営層・事業責任者を対象とした意思決定獲得からデリバリーまでの主導経験 ・顧客の複雑な事業・業務課題を構造化し、複数サービス・ソリューションを組み合わせた提案経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・合意形成のリード経験 【尚可】 ・流通・小売業界またはチェーンストア展開企業を対象とした業務改革・ソリューション提案・導入経験 ・スタートアップ環境や新規事業開発におけるプロジェクト推進経験 ・AIやデータ活用に関するプロジェクト参画・導入経験 |
| 求めるスキル | ・個々の顧客のデリバリーに深くコミットしながら、そこで得た知見をプロダクトの汎用化へ還元することに価値を見出せる方 ・流通小売業界の変革や、店舗運営のあり方の刷新に対して強い関心と意欲を持つ方 ・立ち上げ期の少数精鋭の組織において、状況に応じて自らの役割を柔軟に定義し、自律的に行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F または 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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