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ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】事業推進（ヘルスケア BizDev）※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業推進（ヘルスケア BizDev）※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、新規ローンチに向けて開発中の健康経営に関するデータ分析サービスや、グループ会社の提供するソリューションサービスの展開におけるプロダクトマネージャー（PdM）として、BizDevや開発ディレクションなど広範な領域をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード ・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進 ・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供 ・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験 ・上記をもとにした、初期プロダクトのUI／UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携 ・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信 ■今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・グループ会社やその他MA先関連） |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須（経験）】 ・コンサルティングファーム／事業会社での、新規事業開発等の案件リード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） └デジタルサービス／SaaSサービスで、サービス構想、実証実験、開発、ローンチまでの経験 └立ち上げ後の事業改善の経験 【経験（スキル）】 ・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル 【尚可】 ・マーケティング・営業・CSなどでの企画・オペレーション設計の経験 ・エンジニア・データサイエンティストとの協業経験 |
| 求めるスキル | ・健康経営・人的資本経営・HR領域へ関心を持てる ・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方 ・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方 ・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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