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ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】SCMコンサルタント ※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】SCMコンサルタント ※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のグローバルビジネスプロセス＆IT革新本部にて、事業部門が策定したSCM戦略実現のため、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善および海外展開の実務を担当します。 【職務詳細】 ・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装 ・ユーザーからの要望・問い合わせ対応およびKPI分析に基づく業務プロセスの最適化 ・定着化に向けたユーザートレーニング・サポートの実施 ・日本のテンプレートをベースとした海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築 ・グローバル共通プロセスの定義・文書化および各リージョンの要件整理・Gap分析 ・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整・交渉 【ポジションの魅力】 ・グループをグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を全社・グローバルで推進できる ・日本稼働完了という実績をベースに、改善と海外展開の両方を経験できる貴重なフェーズ ・グローバルプロジェクトの中核メンバーとして、海外拠点との協働経験を積める ・SCM領域のスペシャリストとしてキャリアを構築できる |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験（5年以上） ・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案 ・日本語・英語ビジネスレベル（TOEIC600点以上） 【尚可】 ・海外での業務経験 ・工場における生産計画・調達・在庫管理 ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 ・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わった経験 ＜ミッション＞ 中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成 |
| 求めるスキル | ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる方 ・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われない、幅広い視野、業務遂行する強い意志及び行動力（リーダーシップ）を有する方 ・異文化コミュニケーションに抵抗がなく、グローバルな環境で活躍したい方 ・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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