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ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】機構設計スペシャリスト ※部長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】機構設計スペシャリスト ※部長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、顧客と連携し半導体製造装置への組込みを推進します。業界動向を踏まえた技術戦略の策定から、機構・メカ・制御システムの構想設計、競争優位技術の確立までを主導いただきます。 【職務詳細】 ■技術戦略策定と実行 顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定を行い、社内外パートナーとの連携を推進します。 ■技術構築 技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定（コントローラや制御との組合せ）を担います。また、顧客要求とのすり合わせや要件定義を行います。 ■開発テーマの技術リード、レビュー メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマにおいて、技術課題解決の方針決定や設計レビューをリードします。 ■人財育成 メカ・機構を中心とした技術力向上の方針策定、開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承を行います。 【ミッション】 メカ機構と制御システムを構想段階から一貫して構築する技術の強化を掲げています。短期的には具体的な技術課題解決をリードし、中長期的には技術戦略策定を通じて、次世代のモノづくりにおける競争優位の基盤確立を目指します。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メカ機構設計の実務経験（実装機、工作機などの多軸・高精度位置決めがキーとなる装置） ・上記装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験 ・博士号または技術士資格 ・英語：ビジネスでの使用経験 ・特許出願15件以上（Familyは1件でカウント） 【尚可】 ・論文掲載もしくは学会発表の経験 ・英語：TOEIC800点以上 ・半導体製造装置や半導体業界での開発経験 ・機械工学、精密工学の深い知見 |
| 求めるスキル | ・多様な部門のメンバーとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持ち、自ら課題設定とソリューション提案を行い周囲を巻き込んで推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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