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ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー (社名非公開求人)
【東京：リモート】事業推進・マーケティング（半導体）※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業推進・マーケティング（半導体）※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 制御機器事業における新設部門にて、マネージャーとして次世代デバイス転換期における顧客ニーズの特定と、独自の技術を軸としたソリューション創出をリードします。アジア圏の大手デバイスメーカーや装置メーカーを担当し、グローバルメンバーと共に事業成長を牽引する役割を担います。 【職務詳細】 1. 市場・事業戦略の策定と実行 ・半導体業界のロードマップ（微細化・3D化等）に基づいた潜在ニーズの特定 ・競合動向の分析（顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用） ・中長期的な事業・製品ロードマップの策定 2. ソリューションの構想・価値定義 ・顧客課題に対し、同社の強みである「センシング＆コントロール」技術を核とした解決策（ソリューション）の定義 ・社内の機構・メカ・制御等の技術資産を組み合わせたシステムコンセプトの立案 ・初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様の調整 3. マーケティング組織の強化・人材育成 ・半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内展開 ・技術・営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくりを推進するリーダーシップの発揮 ・戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体業界での営業またはマーケティング経験（半導体製造装置、製造装置向け機器、ソリューション等） ・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識 ・FA機器（センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等）を用いたシステム構成の理解 ・海外でのビジネス経験 ・英語力（商品紹介、ニーズヒアリング等のビジネス使用経験） ・マネジメント経験 【尚可】 ・組織におけるマネジメント経験（1年以上／課長相当職以上） ・TOEIC800点以上の英語力 ・海外駐在経験 |
| 求めるスキル | ・技術を深く理解した上で「市場の価値」へと昇華させられる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら自ら描いた戦略を実行できる情熱と柔軟性を持って業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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