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オムロン株式会社
【東京：リモート】新規事業開発（AI・データ・IoT）※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新規事業開発（AI・データ・IoT）※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の当該事業部にて、AI・データ・遠隔技術などの先端テクノロジーを核とした新規データソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げをリードします。 【職務詳細】 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、顧客提案から実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計 ・顧客（経営層・本部・現場）との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード ・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、提案～ソリューション導入までの意思決定・プロジェクト推進を主導 ・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現するとともに、その価値を顧客に提示 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、顧客価値創出と事業価値拡大の双方をリード |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須：経験】 ・AI・データ・IoT等を活用したサービス開発・導入、または新規事業推進の経験 ・複数ソリューション／プロダクトを組み合わせた提案・設計を行い、顧客課題の解決から実装までリードした経験 ・顧客（経営層・事業部門等）との対話を通じて課題を構造化し、提案によって意思決定をリードした経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【必須：スキル】 ・顧客課題を構造化し、ビジネス要件へ落とし込む力 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者を巻き込むリーダーシップ ・複雑な業務・データを構造化し、意思決定につなげる思考力 【尚可】 ・サービス業・流通・小売業界向けソリューション開発経験 ・スタートアップや新規事業開発の経験 ・データマネジメント技術・ソリューション開発力 |
| 求めるスキル | ・いかなる状況でも柔軟な思考と着眼点を持ち、自らを律しやりきることができるセルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 |
| 本社所在地 | 〒600-8530京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル |
| 設立年 | 1948年5月 |
| 従業員数 | 単体：4，766名 連結：36，193名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 8，600億円（2018年3月期・連結） |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
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