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日本生命保険相互会社【人事部】
M＆Ａ・アライアンス・提携戦略担当（課長クラス）
募集内容
| 募集職種 | M＆Ａ・アライアンス・提携戦略担当（課長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのシナジー創出を目的としたサービス拡充を推進します。具体的には、同領域全体を包括的に管理・推進する体制の強化・整備を行うなかで、M＆A、アライアンス、提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当します。 【職務詳細】 ・M＆Aの企画・推進・管理（PMI） ・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口） ・健康増進、医療、介護、保育事業の全体を横断的に捉えた事業シナジーの最大化 ・10名以上のチームを牽引するリーダーシップの発揮 【キャリアパス】 国内トップクラスの規模を誇る同社にて、経営の根幹を担う人材としての活躍を期待しています。将来的には経営企画部門での戦略策定や、グループ事業戦略の管理、グループ会社・出資先への出向など、多角的なキャリア形成が可能です。 社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨ける環境です。 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 |
| メッセージ | 同社は、1889年創業の歴史ある大手生命保険会社で「誰もが、ずっと、安心して暮らせる社会」を目指しています。 相互会社の仕組みを活かし、お客様の立場を第一に考えた安定的で長期的な経営を行っています。全国に広がる営業ネットワークや相談窓口を通じて、多くのお客様のライフプランを支援し保険や資産運用のプロとして信頼される環境が整っています。 また、社員育成にも力を入れ、長くキャリアを築ける制度やサポート体制も充実。お客様の安心と信頼を支える仕事に挑戦したい方に最適な職場です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上 ・事業会社でのM＆A企画推進部門での実務経験 ・コンサルティング会社でのM＆Aプロジェクトへの参画経験 ・M＆A専門会社での実務経験 【尚可】 ・介護、保育、医療機関支援の事業領域における実務経験 ★今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針です。 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 ※所定労働時間7時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社【人事部】 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業、付随業務・その他の業務 |
| 本社所在地 | 本店 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 人事部 〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル12F |
| 設立年 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 68，060名（うち内勤職員20，218名） |
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