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株式会社リーディングマーク
エンタープライズビジネスパートナー
募集内容
| 募集職種 | エンタープライズビジネスパートナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 誰に：大手～上場企業の人事責任者・経営層 総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など 何を：ミキワメAI適性検査／ウェルビーイングサーベイ／ ミキワメAIマネジメントといったSaaSプロダクト 手法：事業課題に合わせた提案 └経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 └組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 └複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進 └ARR1，000万円以上の大型案件の受注と、 長期的なパートナーシップ構築 └新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓 ★ポジションの魅力 └日本を代表する企業の経営層と直接対話し、組織変革を牽引できる └ARR1，000万円以上の大型案件を、自らリードできる └執行役員の島田と共に、事業を創る経験ができる └日本の働き方を変える、社会的インパクトを実感できる |
| メッセージ | 【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメAI」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメAI」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【尚可】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1，000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 |
| 求めるスキル | ・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ・理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方 ・スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方 ・顧客の期待を超え、チームと共に勝てる方 ・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK |
| 休日/休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 事業内容 | Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメAI適性検査／ミキワメAIウェルビーイングサーベイ／ミキワメAI就活／ネクスベル／ミキワメラボ など） |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F |
| 設立年 | 2008年1月18日 |
| 従業員数 | 211名 |
| 資本金 | 36.0億円（資本準備金含む） |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
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