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ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決！ (社名非公開求人)
新規事業開発
募集内容
| 募集職種 | 新規事業開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 【職務詳細】 ・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ・各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ・企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ・マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント 【ポジションの魅力】 ■100兆円超の巨大市場×社会インフラを支える圧倒的な大義 ・物流・製造・建設をはじめとするノンデスク産業は、日本の経済と暮らしを支える基盤であり、その市場規模は100兆円を超えます。近年これら社会インフラ産業では、産業構造の変化や次世代への事業承継に直面しており、経営・マネジメント層（CXOや事業部長クラス）の採用ニーズが急速に高まっています。 |
| メッセージ | 同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 同社は事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社（総合型または両面型エージェント）におけるコンサルタント経験 ・ハイクラス領域の候補者または企業への支援経験 ・ビズリーチ、LinkedInなどを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験 【尚可】 ・経営層との直接の対話・商談、およびエグゼクティブサーチの経験 ・小規模チーム（2～5名程度）のマネジメントまたはOJTリーダー経験 ・新規事業の立ち上げ、またはブティック系エージェントでの創業期経験 |
| 求めるスキル | ・本質的な事業づくりや介在価値にこだわりたい方 ・経営目線を持ちつつも、アポ取得やスカウト配信など、初期の泥臭いアクションを自ら手を動かして楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00／10：00～19：00 ※事業部により異なる |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、社内表彰制度、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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