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株式会社レノバ
風車マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 風車マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の風車マネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・国内／海外の陸上／洋上風力発電事業での事業開発に係るエンジニアリング業務 ・最適風車配置、風車機種選定、発電所概略設計、現地調査、輸送調査、技術フィルタリング、仕様書作成、風車／タワー／基礎の設計条件の評価、ウィンドファーム認証などの業務 ・風車発電機の評価・選定のための調査 ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・「半歩先」の先進技術とあらゆる既存技術を組み合わせて、地域と「共存共栄」できる再生可能エネルギー事業を作り上げる。 ・「マルチエンジニア」で構成されるチームの中で切磋琢磨することで、自らも大きく成長できる。 ・エンジニアリングマネージャーとして、開発プロジェクトマネージャーと一緒に事業を創り上げることができる。 |
| メッセージ | ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・風力発電所の概略設計を実施した経験 ・風力プロジェクトの全体の流れを理解している方 【尚可】 ・風力発電システム全般の設計経験 ・風力発電機メーカーでプレエンジを実施した経験 ・風況解析／観測の経験、知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 求めるスキル | ・社内関係部門ならびに社外パートナーを巻き込み、コミュニケーションを取って業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実労働：8時間） ※コアタイム10時00分～15時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、 夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 事業内容 | ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 設立年 | 2000年5月30日 |
| 従業員数 | 連結267名（2023年9月末時点） |
| 資本金 | 2，376百万円（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 連結11，740百万円（2018年5月期） |
| 平均年齢 | 42歳 |
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