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株式会社レノバ
購買（再エネ発電機器）※副部長候補
募集内容
| 募集職種 | 購買（再エネ発電機器）※副部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、国内・海外の再エネの発電機器調達・建設・ロジスティクス・O＆M・その他サービス契約（引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務）をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：再エネ発電機器（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電） ■範囲：調達統括～契約管理 【具体的には】 ・国内、海外における再エネ発電発電所プロジェクトにおける調達業務の管理や複数案件の調達統括 ・調達および建設契約の発注ストラテジーを構築 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価の進捗を管理 ・コスト積算検討及び調達先評価・選定のプロセスを統制 また、上記業務遂行のための日・英文契約作成及び日・英文契約交渉を主導する。 ・調達先の新規サーベイ、新規調達先の開拓・評価などを担当 ・コスト積算検討及び調達先評価・選定 ・調達および建設契約の発注ストラテジーそのものを構築する |
| メッセージ | ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・国内外での再エネ発電設備の調達および建設・O＆M契約マネジメント経験 ・調達、工事に関わるコンプライアンス知識（下請法、建業法、外為法 等） ・語学力（英語：ビジネスレベル、日本語：ビジネスレベル） 【尚可】 ・再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光及び蓄電）及び火力発電所などの一連の調達全般知識をお持ちの方 （計画、サプライヤー認定、契約交渉、契約締結、品質管理、工程管理、納期管理、トラブル対応、求償交渉 等） ・輸送契約・管理の経験をお持ちの方 |
| 求めるスキル | ・再生エネルギー業界の高度化を認識し、今後のアジア市場における開発トレンドを構築する使命感をもって働いていただける方 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実労働：8時間） ※コアタイム10時00分～15時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎)：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇（10日～40日）、振休取得可能（※休日出勤の場合）、 夏期休暇(7／1～9／30の間に5日)、年末年始休暇(12／30～1／3) 、特別休暇（結婚、忌引など）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり） ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 事業内容 | ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 設立年 | 2000年5月30日 |
| 従業員数 | 連結267名（2023年9月末時点） |
| 資本金 | 2，376百万円（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 連結11，740百万円（2018年5月期） |
| 平均年齢 | 42歳 |
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