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株式会社レノバ
安全衛生管理 ※マネージャー候補
募集内容
募集職種 | 安全衛生管理 ※マネージャー候補 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■範囲:HSE全般の組織を横断した管理~危機管理 【具体的には】 HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理を行っていただきます。 ・全社HSEの目標管理 ・安全パトロール ・安全監査 ・安全教育 ・危機管理(BCPほか) ■魅力 ・HSE組織の立ち上げから関わることができる ・全社を横断した管理のため、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる |
メッセージ | ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。 |
応募資格 | 【必須】 ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方(事故対応も含む) ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションができる方(SPC含む) ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・海外の建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方 ・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方 |
求めるスキル | ・現場目線でHSEを考えることができる方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 |
勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
勤務時間 | フレックスタイム制(実労働:8時間) ※コアタイム10時00分~15時00分 |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど) |
休日/休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | 株式会社レノバ |
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事業内容 | ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
設立年 | 2000年5月30日 |
従業員数 | 連結267名(2023年9月末時点) |
資本金 | 2,376百万円(2023年9月末時点) |
売上高 | 連結11,740百万円(2018年5月期) |
平均年齢 | 42歳 |