求人検索
パナソニック株式会社
【東京：リモート】M＆A企画立案／実践推進
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】M＆A企画立案／実践推進 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・M＆A企画立案 ・実践推進 【キャリアパス】 ・同社ホールディングスで同社グループについて学ぶと共に、M＆Aプロジェクトを数件経験し、プロフェショナルとしての能力を発揮した上で、事業会社へローテーションで異動 ・事業会社にてM＆Aプロジェクトを実践推進 ・その後については本人の意向をふまえた上で、M＆Aプロフェッショナルとしての道を歩むのか、事業責任者／他職種責任者をめざすのかを見極め 【職場雰囲気】 ・M＆Aのプロフェッショナル人財が集っており、自主自律の気風を尊重した組織風土 |
| メッセージ | 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのM＆A案件の経験（実務3年以上）、或いは金融機関／コンサルティング会社、会計事務所でのM＆A案件支援の経験（3年以上） ・語学力（英語：TOEIC800点以上） ・情報収集／分析、課題形成力、課題解決力、調整力 ・プロジェクトマネジメント力 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドダウン日比谷14階 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒105-8301 東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 設立年 | 1935年12月 |
| 従業員数 | 約97，000名 |
| 資本金 | 2，590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 3兆6，476億円 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
