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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】デジタル本部長
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】デジタル本部長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のデジタル本部長（CDO候補）として、全社DX戦略の策定、内製開発組織・コーポレートITの統括、AIネイティブ経営の加速を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・3C×STPを踏まえた全社DX・AI活用の中長期戦略および年度実行計画の策定 ・経営会議・取締役会での合意形成および事業成果創出に向けた実行統括 ・デジタル本部（正社員エンジニア、コーポレートIT、外部パートナー）の組織設計、採用、育成マネジメント ・ホームケア事業、リネンサプライ事業、新規事業のDXプログラムモニタリング（KPI、投資対効果、品質管理） ・AIエージェント基盤やSkill／Harness等を活用した組織ナレッジの資産化体制構築 ・ITアーキテクチャ、情報セキュリティ、生成AIセキュリティ方針の策定および全社ガバナンス整備 ・営業所、工場、事業部門と連携した現場定着支援および事業変革の実装 【魅力・得られる経験】 ・2030年売上850億円、2050年1兆円を目指す事業会社におけるデジタル本部の経営牽引 ・AIファースト前提の組織設計および組織知の資産化主導 ・介護・リネンサプライという社会インフラ事業をテクノロジー起点で変革するダイナミズム |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造する～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・自らコードを記述してシステムを開発した経験、またはコードレビューを通じた品質・セキュリティ・保守性の判断経験 ・開発組織、プロダクト開発、コーポレートIT、情報セキュリティいずれかにおける責任者または準責任者としての推進経験 ・要件定義から導入・運用・効果検証まで一気通貫で推進し、投資対効果や事業成果を創出した経験 ・事業課題を構造化し、経営層・事業部門・開発組織の意思決定を牽引した経験 ・AI、生成AI、AIエージェント等を業務改善、開発生産性向上、ナレッジ活用、ガバナンス整備に接続した経験 【尚可】 ・CTO、VPoE、プロダクトマネージャー、テックリード、DXマネージャー、コンサルティングマネージャー等の経験 ・内製エンジニア組織のマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い、ハネムーン、忌引等）、産休・育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，979名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
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