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株式会社ヤマシタ
【東京：リモート】FP＆A部長（CFO候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】FP＆A部長（CFO候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、全社の資源配分最適化や経営管理機能の高度化を推進し、将来のCFO候補として経営陣の意思決定を支えます。 【職務詳細】 ・3C×STPで整理された事業戦略を財務・KPI・投資判断に接続し、2030年長期ビジョンに向けた管理会計・原価計算・KPI・予実管理の仕組み構築 ・工場・事業所・営業現場への訪問と定量分析を組み合わせた、売上・利益・キャッシュフロー改善余地の特定および実行策への落とし込み ・年次予算・中期計画・見込み更新プロセスの再設計、予算精度・更新スピード・差異分析の質向上 ・事業投資委員会の運営を通じた、投資優先順位・投資妥当性・投資後モニタリング判断基準の整備 ・FP＆A部の重要プロジェクト推進、採用、育成、優先順位付けなどのマネジメント業務 ・既存事業、新規事業、海外事業、M＆Aを含む全社の資源配分と財務戦略の構想 【魅力】 社長・経営陣と直接議論しながら、全社の投資判断・資源配分・経営管理の仕組みを作る経験を得られます。 |
| メッセージ | 【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社におけるFP＆A、管理会計、経営管理、経営企画等の実務経験 ・予算策定、予実管理、見込み更新、原価分析、KPI設計、投資評価を通じて、売上・利益・キャッシュフロー改善に貢献した経験 ・工場・拠点・事業所などの現場に入り込み、オペレーション実態と財務数値を接続して改善につなげた経験 ・経営層・事業責任者と議論し、財務情報・事業KPI・投資判断を統合して意思決定を支援した経験 ・メンバー育成、プロジェクト推進、会議体運営など、ビジネス・ピープル両面のマネジメント経験 【尚可】 ・製造業、小売業、物流、サービス業など、現場オペレーションを伴う事業での管理会計・原価管理経験 ・標準原価・実際原価の導入、原価管理システム導入、差異分析の仕組み化経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い、ハネムーン、忌引等）、産休・育休、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立年 | 1963年3月 |
| 従業員数 | 2，979名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 223.6億円（2021年3月期） |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
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