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PwC Japan合同会社
【東京：リモート】経営企画マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Purposeの実現に向けて、PwC Japan全体の戦略立案および その実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、 ファームの持続的な成長に貢献します。 【職務詳細】 ・CSOオフィス（PwC Japanグループ経営企画室）における経営管理業務 ・Firmwideの経営KPI全体設計 ・予算策定および予実分析 ・経営資源の最適配分検討と経営指標改善の提案 ・主に財務指標を含む経営指標の向上推進 ・経営管理KPI達成度のモニタリング ・Director（兼任）と共に、Finance部門と連携したグループ全体の データ取りまとめ、分析、資料作成、インサイトに基づく提言 【ポジションの魅力】 ★ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます。 ★経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの 協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます。 ★リモートワーク、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど 働きやすい環境が整っています。 |
| メッセージ | PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒以上 ・管理会計、財務分析、予算管理などの財務・会計スキル （数字をベースに企業の経営状況や投資対効果を測るスキル） ・論理的思考力および分析力（複雑なデータを構造化し、市場調査や KPI設計を通じて経営課題の根本原因を特定するスキル） ・プロジェクトマネジメント力（全社的プロジェクトを主導し、 関係者間の利害調整を行いながら計画を推進するスキル） ・プレゼンテーション力および交渉力（経営層の意思決定を促し、 現場社員の巻き込みを図るための高度な伝達力） 【尚可】 ・中期経営計画の策定や新規事業立ち上げ等の経営企画・事業企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略立案、業務改善、M&AなどのPJ経験 ・経理・財務・IRの実務経験（財務諸表の深い読解力や資本市場との対話経験） ・営業・マーケティング管理職（収益構造を理解し事業拡大を牽引）の経験 |
| 求めるスキル | ・自律的に課題を発掘できる方 ・経営にインパクトがある施策を瞬時に判断できる方 ・Objective-drivenとOutput-drivenを的確に使い分けられる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です |
| 本社所在地 | 〒100‐0004 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 設立年 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 11，500名～13，000名 |
| 資本金 | 1，000万円 |
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