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PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用をリードするマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、予算管理、ステークホルダー調整までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接・選考運営・内定者へのリテンション施策など）の統括 ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内および学外での単独・合同説明会の実施 ・国内および海外における採用イベントの企画・運営 ・内定者フォローアップ施策の企画と実行 【本ポジションの魅力】 ・部門トップ（マネジメント層）との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感できます。 ・前例に囚われない新しい手法に対して非常にオープンなカルチャーであり、大規模な組織でありながら個人の裁量が広く、チャレンジングな環境です。 ・将来的には採用に留まらず、人材開発（Talent Development）や人事ビジネスパートナー（HRBP）など、人事のスペシャリストとして幅広い経験を積むことが可能です。 |
| メッセージ | PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連の実務経験（新卒・中途、または採用エージェントでの経験など） ・各種コミュニケーション戦略や施策の立案、および実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析力、企画力、および提案力 ・多様なステークホルダー（社内・社外）と協業するための高いコミュニケーション能力 ・複数の関係者との折衝力（リクエストの優先順位付けや代替案の提示能力） ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの実務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の使用経験） |
| 求めるスキル | あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と、自律的な実行力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です |
| 本社所在地 | 〒100‐0004 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 設立年 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | 11，500名～13，000名 |
| 資本金 | 1，000万円 |
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