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オムロン株式会社
【東京：リモート】マーケティング（ヘルスケア） ※部長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】マーケティング（ヘルスケア） ※部長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 B2C向け新規ヘルスケアプロダクトのGo-To-Market（GTM）戦略の立案から、顧客コミュニケーション全般の設計・実行を一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・ターゲットセグメントの定義および顧客価値仮説の立案・検証 ・価格・課金モデルの設計（サブスクリプション、デバイス同梱時の収益構造） ・ローンチGTM計画の策定、CAC・LTVを含むユニットエコノミクスの初期モデル構築 ・外部パートナーの選定および実行体制の構築 ・デジタル獲得の設計と運用（運用型広告、ASO、SNS・インフルエンサー施策） ・広報活動の企画・実行（プレスリリース設計、メディアリレーション、取材対応） ・オンボーディングおよびCRM（プッシュ通知、メール、LINE等）の設計と継続率の改善 ・継続率、有料転換率、CAC回収期間を主要KPIとしたPMFの検証 ・アプリやウェアラブルデバイス販売チャネルの戦略立案、関係部門との連携 ・薬機法・景品表示法を踏まえた訴求表現の設計、法務・品質保証部門との協働 ・グローバル展開を見据えたブランド・クリエイティブ資産の設計 ・事業計画およびマーケティング計画の経営層への提案 【ミッション】 事業部長直下のプレイングマネージャーとして、認知獲得からファン層の形成、ユーザー数最大化に向けたB2C顧客コミュニケーション全般の一体設計を推進します。 |
| メッセージ | AI（人工知能）、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。 同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。 そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2Cのデジタルプロダクト（スマートフォンアプリ、サブスクリプションサービス、D2Cのいずれか）におけるマーケティングの実務経験 7年以上 （責任者または中核担当として） ・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）の経験。既存プロダクトの運用改善だけでなく、ローンチのGTM戦略を自ら設計し、実行まで担った経験 ・広告出稿による獲得だけでなく、広報・オウンドSNS・コミュニティ・UGC・アンバサダー等を通じて、ユーザーの熱量を起点にした顧客基盤を築いた経験 ・CAC／LTV／継続率／投資回収期間といったユニットエコノミクスを自ら設計・モニタリングし、予算配分の意思決定を行った経験 ・少人数体制での実行経験。広告代理店・制作会社・PR会社等の外部パートナーをディレクションしながら、ご自身でも手を動かしてきた経験 ・薬機法、景品表示法など表現規制のある商材でのマーケティング経験（ヘルスケア、化粧品、健康食品、医療、金融等） |
| 求めるスキル | ・戦略を描くだけでなく、自分で手を動かすことを厭わない方 ・不確実な状況で意思決定できる方 ・感覚ではなく、継続率やユニットエコノミクスをもとに数字で語れる方 ・ユーザーの行動変容に本気で関心を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり ※事業所や部門によって異なります。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金など |
| 休日/休暇 | 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業 |
| 本社所在地 | 〒600-8530京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル |
| 設立年 | 1948年5月 |
| 従業員数 | オムロングループ：26050名 |
| 資本金 | 641億円 |
| 売上高 | 8，600億円（2018年3月期・連結） |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
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