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エンジニアの生涯所得を最大化させるSES事業 (社名非公開求人)
営業職(開拓)
募集内容
| 募集職種 | 営業職(開拓) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、ハイスキルなIT人材を活用し企業が抱えるIT領域の課題を解決に導くIT人材ソリューション営業（新規開拓）をお任せします。 【職務詳細】 ・大手上場企業（時価総額5，000億円～1兆円規模）の経営層に対する1，000万円～3，000万円規模の案件新規リレーション構築からクロージングまでの一気通貫対応 ・クライアント企業が抱えるIT課題や求める人材要件に関するヒアリングの実施 ・同社のデータベースを活用した、課題解決可能な経験・スキルを持つエンジニアの提案・マッチング 同社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションに高還元SES事業を展開し、急成長を続けている企業です。自社開発のSES特化型営業システムを活用した業務効率化により高年収還元を実現しています。大手企業の経営層を相手に大規模案件を一気通貫で手掛け、実績に応じた高水準の報酬（想定年収800万～1，500万円＋インセンティブ）を得られる環境が整っています。 |
| メッセージ | 【圧倒的採用力】業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。 【強力な株主構成】サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX＆KSK／SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、 元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 【上場への高い再現性】SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、同社のエンジニア稼働総数は550名以上、月次内定承諾数は150名を超えるため、高い確度で上場可能。 ※同社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業（従業員1，000名以上／エンタープライズ企業）に対する新規開拓営業の経験 ・新規開拓営業（ゼロからのリード獲得・アプローチ）において、突出した実績を創出された経験 ※上記いずれかひとつ以上に該当すること 【尚可】 ・大手企業の役員・部長クラスなど、決裁権を持つ層への提案・折衝経験 ・テレアポ・反響対応に依存しない、独自のアプローチ手法（リファラル、展示会・イベント、SNS等）による新規開拓経験 ・無形・高単価商材における新規開拓営業の経験 ・人材業界、SES業界、IT業界いずれかでの営業実務経験（3年以上） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費（全額支給）、副業OK（届け出も不要です）、独立支援制度、資格取得支援、書籍購入手当、リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）、各種手当あり（役職手当 最大5万円・資格手当など）、共同社宅あり |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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