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エンジニアの生涯所得を最大化させるSES事業 (社名非公開求人)
グループ会社代表
募集内容
| 募集職種 | グループ会社代表 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社に所属いただき、子会社の経営を主導していただきます。 【職務詳細】 グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の目標を設定いたします。KPIを必達するために以下の業務をはじめとして、会社を経営をしていただくポジションです。 ・営業や採用などの組織作り ・新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓 ・事業戦略作り 【今後の展望】 同社は「2030年時価総額2，000億円」の実現を目指しています。毎年2，400名の入社体制の構築と毎年2社のM＆Aにより、2030年には派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現する計画です。 同社は2020年設立以降、2024年3.6億円、2025年9.7億円、2026年30億円（見込み）と急成長を続けるITアウトソーシング・コンサルティング企業です。「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションに掲げ、自社開発の営業システムによるDX化で急成長を遂げています。今回のポジションは年収600万円～1，500万円に加え、2億円相当のストックオプション（SO）の付与もあり、経営者として圧倒的な成果を生み出したい方にお勧めの環境です。 |
| メッセージ | 【圧倒的採用力】業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。 【強力な株主構成】サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX＆KSK／SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、 元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。 【上場への高い再現性】SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、同社のエンジニア稼働総数は550名以上、月次内定承諾数は150名を超えるため、高い確度で上場可能。 ※同社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか一つ以上に該当する方 ・営業またはコンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・その他、卓越した成果を創出した経験 ・今後、圧倒的な成果を創出したい意欲 【尚可】 ・人材業界での実務経験 |
| 求めるスキル | ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組める方 ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢のある方 ・論理的思考力や地頭の良さをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費（全額支給）、引っ越し手当あり、副業OK、リモートワークOK、独立支援制度、資格取得支援、書籍購入手当、バースデー手当、SNS手当、勤続手当、健康支援：ジム、ヨガ、ピラティス等の利用料を一部補助、美容支援：エステ、ネイル、美容室等の利用料を一部補助、Udemy無料受講 |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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