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株式会社三菱ＵＦＪ銀行
【東京：リモート】サステナビリティ経営の企画業務
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】サステナビリティ経営の企画業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ／ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同社グループの企業価値向上に貢献 【職務詳細】 ・サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性／自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ・サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【組織構成】 ・室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【部署概要】 ・サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 |
| メッセージ | グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。 〈MUFG Way〉 MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。 ●Purpose存在意義：世界が進むチカラになる。 ●Values共有すべき価値観：グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。 1.信頼・信用 2.プロフェッショナリズムとチームワーク 3.挑戦とスピード ●Vision中長期的にめざす姿：世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル（5年以上） ・大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上） ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力 【尚可】 ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 ・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG／SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ／ESGの戦略策定及びインプリの経験 ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC950点以上目安） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間） ※特定日…8時40分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 事業内容 | ■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 本社所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 設立年 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 従業員数 | 31，427名 |
| 資本金 | 17，119億円（単体） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
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