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株式会社三菱ＵＦＪ銀行
サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）
募集内容
| 募集職種 | サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ／ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同社グループの企業価値向上に貢献 ・上記を通じ、同社グループとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案 【職務詳細】 ・社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性／自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ・社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ・上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ・上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応 【組織構成】 ・室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 |
| メッセージ | グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。 〈MUFG Way〉 MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。 ●Purpose存在意義：世界が進むチカラになる。 ●Values共有すべき価値観：グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。 1.信頼・信用 2.プロフェッショナリズムとチームワーク 3.挑戦とスピード ●Vision中長期的にめざす姿：世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融業界（大手金融機関・コンサル等）での業務経験（5年以上） ・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力 【尚可】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・英語力（TOEIC860点以上） ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間） ※特定日…8時40分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 事業内容 | ■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 本社所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 設立年 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 従業員数 | 31，756名（2024年3月末現在、単体） |
| 資本金 | 17，119億円（単体） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
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