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株式会社三菱ＵＦＪ銀行
【東京：リモート】サステナビリティ開示に向けた内部統制・社内体制構築
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】サステナビリティ開示に向けた内部統制・社内体制構築 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ・日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ・グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家をはじめとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 【職務詳細】 ・サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ・規制内容に応じた同社グループの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ・社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 【組織構成】 ・室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【部署概要】 ・サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画 |
| メッセージ | グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま、社会へ貢献し続けるために「世界が進むチカラになる。」ことをめざします。 〈MUFG Way〉 MUFG Wayは、MUFGグループが経営活動を遂行するにあたっての最も基本的な姿勢であり、全ての活動の指針とするものです。 ●Purpose存在意義：世界が進むチカラになる。 ●Values共有すべき価値観：グループとしてさらなる成長を遂げ、お客さま・社会へ貢献し続けるために。 1.信頼・信用 2.プロフェッショナリズムとチームワーク 3.挑戦とスピード ●Vision中長期的にめざす姿：世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ |
| 応募資格 | 【必須】 ・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上目安。海外の規制文書を正確、且つ迅速に読込み、整理できるレベル） 【尚可】 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・大手金融機関（特に銀行）での業務経験 ・各国の開示規制に対する知見 ・企業における内部統制整備にかかる経験・知見 ・ESG／SDGsに関わる業務経験 ・ESG評価に関する知見 ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル（TOEIC900点以上目安） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間） ※特定日…8時40分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 事業内容 | ■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 本社所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 |
| 設立年 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 従業員数 | 31，427名 |
| 資本金 | 17，119億円（単体） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
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