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日本最大級の総合電機メーカー (社名非公開求人)
【神奈川：リモート】グローバル事業開発・M＆Aリーダー※課長クラス
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】グローバル事業開発・M＆Aリーダー※課長クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタルシステム＆サービス（DSS）セクターの成長を牽引するため、M＆Aや出資を通じたグローバルな事業開発、およびアセット最適化による事業構造改革をリードいただきます。 【職務詳細】 ・グローバル・デジタル成長分野におけるM＆A・出資案件の推進 ・セクター内のアセット最適化を通じた事業構造改革の企画立案と実行 ・市場調査および対象企業の分析、意思決定に必要な情報の整理 ・外部アドバイザー（投資銀行・弁護士等）や社内関連部門の取りまとめ（プロジェクト管理） ・チームメンバー（2～3名程度）のマネジメントおよび教育 ・年間5～6件程度の案件に関与し、課長としてハンドリングを担当 【ポジションの魅力】 ・「AI」「セキュリティ」等、最先端IT分野の事業開発に深く携わることができます。 ・案件のソーシングからDD、交渉、PMIまで、M＆Aのライフサイクルを中長期的には一気通貫で経験可能です。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・M＆Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験が5年以上ある方 ・英語力(交渉や会議を主導できるレベル／TOEIC800点以上目安) 【尚可】 ・MBA取得者 ・ITサービス業界や技術に携わったことがある方 ・M＆Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉）における一連のご経験があり、かつ複数案件の対応経験があること。 |
| 求めるスキル | ‐ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地もしくは東京都品川区 |
| 勤務時間 | 08：50～17：20※事業所によって時間帯が異なる場合あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制／年間休日126日（2026年度）／年次有給休暇24日／試用期間中の年次有給休暇（4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日）／配偶者出産休暇／家族看護休暇／不妊治療休暇／配偶者海外転勤休暇／ライフサポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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