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日本電気株式会社
事業責任者（リテール海外事業）
募集内容
| 募集職種 | 事業責任者（リテール海外事業） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進 ・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング ・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行 ・海外企業との戦略的協業・アライアンスの検討、推進 【ポジションのアピールポイント】 ・消費者との接点となる事業領域であることから、担当業務を通じて海外の動向やトレンドを体感してスピード感のある仕事にチャレンジできます。 ・海外拠点とのやり取りもある為に勤務時間はフレキシブルに対応しており、テレワークを積極的に活用しています。 ・通常は海外とリモートコミュニケーションにて業務を遂行していますがの海外出張の機会もあります（年数回程度) |
| メッセージ | IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・現地法人、海外パートナーと折衝できる英語力（TOEIC 800点程度） ・事業レベルで戦略策定、実行に関わった経験 【尚可】 ・流通業界やIT業界に関連した業務経験 ・新規事業、新規サービスの企画立案から、立上げ、デリバリーまで一連のプロセスの経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝３丁目２３−１セレスティン芝三井ビルディング |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 |
| 休日/休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 |
| 本社所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 設立年 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 20，125名／連結 112，638名（2020年3月末現在） |
| 資本金 | 4，278億円 (2021年3月31日現在) |
| 売上高 | 【単独】 1兆6，542億円(2018年） 1兆9，024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円（2013年3月期） 1兆7491億8800万円（2012年3月期） 1兆7015億9600万円（2011年3月期） 【連結】 3兆 716億900万円（2013年3月期） 3兆 368億3600万円（2012年3月期） 3兆1154億2400万円（2011年3月期） |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
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