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日本最大の総合電機メーカー (社名非公開求人)
音声認識技術に関する研究開発
募集内容
| 募集職種 | 音声認識技術に関する研究開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【配属組織について】 同部署は、音声認識、音響認識、時系列信号処理技術、およびそれらを応用したソリューション技術の研究開発を通して、海外を含む日立グループ全体の事業に貢献することがミッションです。 同社グループが提供する音声ソリューション（デジタル対話サービス、次世代コンタクトセンター、音声デジタルソリューション、音声テキスト化クラウドサービス、音声テキスト化ソフトウェア「Ruby Dictation」、感性分析サービスなど）や新事業を支える音声認識技術、音響ソリューション（IoTデータモデリングサービス、設備点検自動化サービスにおける異音検知ソリューション）や新事業を支える音響認識技術、および自社プロダクトや新事業を支える時系列信号処理技術などの研究開発を行っています。 【職務概要】 音声認識（音響／言語モデル適応、End-to-End、ダイアライゼーション、音声強調／分離、音声感情認識、Kaldi／ESPnet活用など）、音響認識（異常音検知、音響シーン分類、音響イベント検出、キャプション生成など）、時系列信号処理と機械学習（スパースモデリング、信号復元、状態推定／予測のための機械学習など）のいずれかの研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・音声認識、音響認識、時系列信号処理技術のいずれかの研究に従事した経験（2年以上） ・TOEIC 650点程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル） ・国際会議での発表または論文投稿の実績 【尚可】 ・音声認識や音響認識の製品／サービスの開発に従事した経験 ・研究チームを取りまとめたリーダー経験（研究戦略検討、マネジメント） ・ICASSP／INTERSPEECHレベルの国際会議への採録経験 ・TOEIC800点以上の英語力（音声技術に関しての口頭・メール議論に支障ないレベル） |
| 求めるスキル | ・研究チームを引っ張っていけるリーダーシップのある方 ・チームメンバーの研究遂行をサポートできる面倒見のある方 ・同社の事業に必要な、あるべき音声技術ビジョンを構想できる方 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市 |
| 勤務時間 | 8時50分～17時20分（所定労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制あり |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など |
| 休日/休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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