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株式会社カオナビ
【リモート】プロダクトマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の主力サービスであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、プロダクトマネジメントチームの責任者として、プロダクト戦略や組織戦略の策定および実行をリードします。 【職務詳細】 ・プロダクト戦略策定業務 - 新規プロダクトの企画立案 - 既存プロダクトの機能改善方針の検討 - プロダクトロードマップの策定 - KGI／KPIなど達成すべき数値目標の策定および管理 ・プロダクトマネジメント業務 - 定性・定量リサーチ：ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析、VOE／VOC分析 - CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 - 開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ・組織マネジメント業務 - プロダクト戦略に紐づく組織戦略の策定および人員計画の検討 - チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 - メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 【ポジションの魅力】 ・経営陣や各現場責任者と直接連携し、自社の重要プロダクトの方向性を決定づける意思決定をリードできます。 ・「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、AIを活用した先端機能の企画や組織づくりに深く関与できます。 |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験 ・事業KGI／KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験 ・経営、営業、CS、開発など複数部門と合意形成した経験 【尚可】 ・エンタープライズB2B SaaSのプロダクト企画経験 ・新規事業やプロダクトの立ち上げ経験 ・AIプロダクトの企画、検証経験 ・PdMまたは企画メンバーの採用、評価、育成の経験 ・HRTechのドメイン知見 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 33F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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